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EVENT イベント情報

【2022年集大成】強い自律の組織を実現するリーダーシップとは

「強い組織ほど正解を捨てる」出版記念読書会を全国で開催してきました。
各会場での価値観やスタイルの異なる参加者の皆様との出会い・対話を通して、経営者だけではない方にも喜んでいただける内容へとアップデートしました。
今回、関わっていただいた皆様への感謝と、その学びの集大成をシェアする場を企画させていただきました。
2022年の締めくくりとして、ご一緒にこれからの組織について学びを深めましょう!

開催概要

イベント名 【2022年集大成】〜強い自律の組織を実現するリーダーシップとは〜
日時 2022/12/22(木) 18:00-20:00
※20:00- 懇親会を予定しております。
会場 東京
※詳細は追ってご連絡します。
費用 ¥3,000(税込)
※懇親会費用別途

プログラム(暫定)

・「強い組織ほど正解を捨てる」著者 西坂勇人 基調講演

・パネルトーク「自律組織の実践例」自律組織への変革をすすめるゲスト経営者

・組織はこうして自律する。次世代組織への変革メソッド

登壇予定メンバー
※メンバーは変更になる場合がございます

GCストーリー 代表取締役社長

西坂 勇人 氏

1971年大分県に生まれ。宮城教育大学卒業後、看板会社専門の材料商社に入社。在籍中、当時まだ主流ではなかったインターネットに可能性を感じて社内で事業を立ち上げる。2000年、その事業で独立し、「看板ナビ」を立ち上げ。日本全国の看板業者をネットワークし、会員組織化し、1万社あると言われる看板業界のうち、4800社(2022年2月現在)が登録するサービスへと成長。2005年、サイベイト株式会社を設立し、代表取締役社長に就任(その後、GCストーリー株式会社に社名変更)。一方で、進化するテクノロジーと変わる環境のなかで「経営とはどうあるべきか」を常に考えつづけており、20年で1万人を超える経営者と対話を繰り返している。稲盛和夫氏が立ち上げた盛和塾で理念経営を学び、自立分散型組織であるティール組織を取り入れるなどした結果、「高エンゲージメント/低ストレス」な組織を実現。その成果は外部からも高く評価されており、2014年に「稲盛経営者賞」の非製造業第二グループ第1位に選出されたほか、2019年に「ホワイト企業大賞」大賞、2016~2020年に「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニーを獲得している。また、起業家の支援にも力を入れており、東日本大震災がきっかけで設立されたEO North Japanの理事も務めている。

萩原 典子 氏

GCストーリー 常務取締役

萩原 典子 氏

新卒でリクルートに入社後、2005年にGCストーリーの創業メンバーとして参加。
創業当初より幸せな組織作りにこだわった人事制度や文化作りに注力。
パフォーマンスの最大化の側面から組織の在り方、個人の心の問題の重要性を感じ、自己肯定感の重要さや発達心理学の応用に着目し
現在は自律分散型組織の構築支援、個人のカウンセリング・コーチングなどが主な業務としている。
一般社団法人日本セルフエスティーム普及協会公認トレーナー/日本メンタルヘルス協会 公認心理カウンセラー/ICC国際コーチング連盟認定コーチ/米国NLP プラクテショナー/ポジティブ心理学 プラクテショナー/ホワイト企業大賞企画委員

株式会社パルサー 代表取締役社長

阿部 章 氏

1979年宮城県に生まれ、横浜のベンチャー企業に就職後、仙台に戻り株式会社パルサーの代表取締役に就任。関わる人が幸せになれる会社を目指し、自律型の組織づくりを推進している。
一般社団法人EO North Japan 理事/宮城県中小企業家同友会(元県理事・元支部長)/仙台市中小企業活性化会議(元委員) グロービス経営大学院大学仙台校MBA課程修了/東北大学大学院経済学研究科地域イノベーションプロデューサー塾優秀賞
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