株式会社パフ 専門役員
田代 明久 氏
2005年新卒でパフに入社。採用コンサルタントとして採用戦略からインターンシップ、会社説明会、選考設計まで、年間120本以上の採用企画を手がける。ライフワークは「ウェルビーイング」。現在、武蔵野大学大学院の1期生として「幸せな就職・採用」を研究中。仕事も、地域も、学びも、遊びも。すべてを人生として楽しむ「Work in Life」を実践している。#フィンランド教育庁認定ファシリテーター #CWO School 5期生
EVENT イベント情報
鎧を脱いで本音で語る夜。 〜「人が活きる組織」のつくり方と、「採用」のリアルを語り尽くす〜
「人が活きる組織をつくりたい」。その想いを持って、採用や組織づくりに向き合っている経営者・人事責任者の方は少なくありません。
けれど、いま問われているのは「どう採るか」「どう仕組みを整えるか」だけではないはずです。理想と現実のあいだで、思うようにいかない葛藤を、ひとりで抱えてはいないでしょうか。
世の中には、“正解”を学ぶセミナーが数多くあります。しかし、同じ立場の人と、うまくいかなかったことや迷いの本音を、そのまま共有できる場は、決して多くありません。
本イベントは、経営層・マネージャー・人事責任者が、肩書きや立場を超えて、採用と組織のリアルを語り合う場。同じ課題を持つ仲間と出会い、つながる——その機会を、全3回にわたってご用意します。
各回は独立したテーマで実施するため、単発でのご参加も可能です。全3回を通してお越しいただくと、より深いつながりや対話が生まれる設計となっています。
こんな方におすすめ
●「人が活きる組織」「幸せな組織づくり」を本気で目指している経営層・役員の方
●メンバーの育成や組織づくりに、日々葛藤を抱えているマネージャー、人事責任者
●同じ志や課題を持つ仲間と、本音で対話しつながりたいと考えている方
イベント概要
| イベント名 | 【全3回シリーズ 第1回】鎧を脱いで本音で語る夜。 〜「人が活きる組織」のつくり方と、「採用」のリアルを語り尽くす〜 |
|---|---|
| 日時 | 第1回：2026/10/13(火) 19:00〜21:30 ▼今後の開催予定 第2回：2026年11月17日（火）／ 第3回：2026年12月15日（火） 各回とも19:00〜21:30／ヒビキバ Kanda にて開催予定。 ※各回は独立したテーマで構成されているため、どの回からでもご参加いただけます。 |
| 会場 | Hibikiba Kanda（ヒビキバ 神田） 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目15−16 https://maps.app.goo.gl/om3VRTVA5EoQxpR57 |
| 費用 | ¥3,000（税込） ※お食事＋1ドリンク付き |
プログラム予定
■人材採用・組織づくりの各分野から、4名の登壇者を招いたパネルディスカッション
■質問タイム・ 参加者自己紹介
■少人数での対話の場・ 全体シェア
本イベントの特徴
1. 正解を求めない、フラットな場
うまくいった話も、そうでない話も、立場を超えてフラットに分かち合える場を目指しています。
2. 参加者同士の対話がメイン
本イベントは、登壇者のパネルディスカッションを聞くだけではありません。
少人数での対話を通じて、ご自身の考えを言葉にしたり、他の参加者の本音に触れたりする時間に重きを置いています。
3. 対話が生まれやすい、落ち着いた空間
開場となる「ヒビキバ」は、人と人との交流が自然と生まれる、温かな空間です。
お食事を囲みながら、本音で語り合える夜を、心ゆくまでお楽しみください。
登壇予定メンバー
※メンバーは変更になる場合がございます
プロビティ・グローバルサーチ株式会社 代表取締役 CEO
高藤 悠子 氏
新卒で大手メーカーの海外営業に従事後、人材業界へ転身。大手日系人材会社のタイ拠点立ち上げに参画し、執行役員として国際ビジネス人材の採用支援に携わる。2012年に帰国後、「社会によくて、自分にもよいキャリア」の実現を目指し、プロビティ・グローバルサーチ株式会社を設立。「よい会社とよい人材をお繋ぎする事で、社会が良くなる」という信念のもと、単なるスキルマッチングではなく、経営者のビジョンや会社の想いに共鳴する人材との出会いを創出。地方企業やベンチャーの経営者から直接依頼を受け、組織と事業の成長を人材面から支援している。（資格・受賞等：Forbes Japan NEXT100 2025／経済産業省・ジェトロ主催 J-StarX／東京都女性ベンチャー成長促進事業 APT Women／ICC国際コーチング連盟認定コーチ）
GCホールディングス株式会社 CHO
萩原 典子 氏
新卒で株式会社リクルートに入社後、2005年にGCストーリーの立ち上げメンバーとして参画。創業当初から組織のパフォーマンスの最大化と同時に全従業員の幸福にこだわった組織作りを推進。その結果、「働きがいのある会社ランキング」で5年連続受賞を果たすなど、幸福度の高い自律した組織としてメディアからの注目も高まる。2020年からはココシフを立ち上げ、組織づくりコンサルタントとして、様々な組織の変革を支援するプロフェッショナルとして活動。ホワイト企業大賞企画委員／ICC国際コーチング連盟認定コーチ／一般社団法人日本セルフエスティーム普及協会公認トレーナー／日本メンタルヘルス協会公認心理カウンセラー
GCホールディングス株式会社 代表取締役
岩波 直樹 氏
大学卒業後、富士銀行（現：みずほ銀行）入行。2002年ワークハピネスを共同創業し、組織開発・人材開発を専門分野に活動。2017年、一般社団法人ユーダイモニア研究所を共同発起人として立ち上げ、理事に就任。ポスト資本主義等の次世代社会システム創造の研究と実践に取り組む。2018年11月〜2019年6月、内閣府知財戦略本部 価値共創タスクフォース委員に就任し、大企業のオープンイノベーションおよび新たな時代の社会創造についての知見と具体的アクションを促進する報告書をまとめる。2019年、株式会社eumoの立ち上げに参画。人間性の発達や認識の拡大をもたらすためのeumo Academyを設立しディレクターを務める。2021年eumo代表取締役（共同代表）就任。2024年、武蔵野大学ウェルビーイング学部 客員准教授就任。
参加を希望される方は下記フォームより申し込みをお願いします。
申し込み理由をその他入力欄に記載いただけますと幸いです。
イベントに関しての問合せは問合せフォームよりご連絡ください。
鎧を脱いで本音で語る夜。 〜「人が活きる組織」のつくり方と、「採用」のリアルを語り尽くす〜