Next Leaders School ネクストリーダースクール ※オンライン
ABOUT Next Leaders Schoolとは
自律型組織に変革する際には幹部層が本質的に自律度を上げ、経営者と同じ目線で改革を進めていく必要があります。
Next Leaders Schoolでは組織の変革を牽引する幹部層が自分自身の在り方について見つめなおし、仲間たちとの深い対話によって気付きを得て学びを深めていく場を提供します。
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リーダー層
自分自身と向き合いながら、当初設定した目標を達成するためには何をすべきかを考えることができました。これまで悩んでいた問題に対処する方法がわからなかったことも、プログラムで学んだ内容や新しい考え方を身につけることで、これまでできなかったことができるようになっていきました。 また、同じリーダーの役割を担う社外の人たちと話をしたり、コーチングを受けたりすることで、お互いにつながりを持ち、同じ悩みを抱えていることが多いことが分かり、相互に支えあうことができました。
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リーダー層
半年間のプログラムを通じて、自分自身の成長や変化がたくさんありました。 半年前の私はイライラしやすく、周りの状況に対しても冷静さを欠いていましたが、今では相手の立場や状況を考慮した上で、冷静に物事を判断できるようになりました。 Next Learder Schoolは、リーダーのポジジョンになり、ずっと悩んでいたことに対してどストライクなプログラムでした。プログラムや相互コーチングを通じて、新しい考え方や軸となる価値観を学ぶことができ、これからの仕事に向けてより前向きに取り組むことができるようになりました。
萩原典子
GCストーリー株式会社 CHO
新卒でリクルートに入社後、2005年にGCストーリーの創業メンバーとして参加。創業当初より幸せな組織作りにこだわった人事制度や文化作りに注力。パフォーマンスの最大化の側面から組織の在り方、個人の心の問題の重要性を感じ、自己肯定感の重要さや発達心理学の応用に着目し現在は自律共創型組織の構築支援、個人のカウンセリング・コーチングなどが主な業務としている。
所属
- 一般社団法人日本セルフエスティーム普及協会公認トレーナー
- 日本メンタルヘルス協会 公認心理カウンセラー
- ICC国際コーチング連盟認定コーチ
- 米国NLP プラクテショナー
- ポジティブ心理学 プラクテショナー
- ホワイト企業大賞企画委員
西坂勇人
GCストーリー株式会社 代表取締役社長
大分県生まれ。看板会社専門の材料商社で働きながら、インターネットに可能性を感じて社内で事業を立ち上げる。2000年に独立し、「看板ナビ」を立ち上げ、4800社が登録するサービスへと成長。代表取締役社長としてサイベイト株式会社（GCストーリー株式会社に社名変更）を設立。稲盛和夫氏が立ち上げた盛和塾で理念経営を学び、自律分散型組織であるティール組織を取り入れ、高エンゲージメント／低ストレスな組織を実現。2014年に「稲盛経営者賞」の非製造業第二グループ第１位、2019年に「ホワイト企業大賞」大賞、2016～2020年に「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニーを獲得。起業家の支援にも力を入れ、EO North Japanの理事も務めている。
※ゲストコーチは一部日程のみの参加予定
