学びのコモンズ - ココシフ

ABOUT 学びのコモンズとは

制度や仕組み（Doing）を整えても、組織が停滞してしまうのはなぜか。その鍵は、土台となる一人ひとりの「在り方（Being）」にあります。
私たちが自律共創型組織への転換で活用してきた独自のマインドプログラムを、社外の皆様とも共に学び合える場として公開しました。皆さんと共に学び合いながら、幸せな組織の在り方を探求していきたいと思います。

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REASONS 選ばれる3つの理由

「幸せな組織づくり」を実践してきたGCストーリーが提供する、次世代型組織のための学びの場です。

共に育む「学びのコモンズ」の共創

教える・教えられるの関係ではなく、GCストーリーも一人の「実践者」として参加。社外の仲間と共に次世代の組織文化を共創します。
意識の「OS」を書き換える垂直的成長

スキル習得（水平的成長）に留まらず、成人発達論を背景とした「意識の変容（垂直的成長）」を支援し、問題の捉え方そのものを変えます。
科学的根拠に基づいた「幸せな組織づくり」の実践

米カリフォルニア州立大学の研究に基づき、生産性1.3倍、創造性3倍を実現する「幸せな組織づくり」を実装します。

SOLUTION 「Doing」ではなく「Being」をアップデート

〜自律し、共創が生まれる「幸せな組織」へのシフト〜
一般的なスキルの習得（水平的な成長）だけでなく、成人発達論に基づいた「意識のOS」そのものをアップデートする（垂直的な成長）の学びを支援します。

TRACK RECORD 受賞歴

GCホールディングス株式会社は、創業から20年、幸せな組織の在り方を常に探求・実践を重ねてきました。その結果多数賞を受賞しています。創業当初はトップダウン型の組織として始まりながらも、時代や社員に合わせて組織の形を移行してきました。これまでの歩みがあるからこそそれぞれの組織の状況に合わせて、これまでのノウハウを活用し、幸せな組織づくりを支援します。