Learning Commons 学びのコモンズ
ABOUT 学びのコモンズとは
どれだけ制度を整えても、組織が変わらない理由。それは、本当の変革の鍵が、外側にある「仕組み」ではなく、組織の土台である社員一人ひとりの「人間性の成長」にあるからです。
私たちGCグループが「自律共創型組織」を実現してきた独自の研修プログラムを、ともに学びあえる公開講座として開放しました。会社の枠を飛び越える「越境」の体験を通じて、これからの時代に求められる「幸せな組織」を、一緒に探求しませんか。
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自社の枠を飛び越え、 社外の仲間とともに 『越境』して学べる
幸せな組織づくりを探求する弊社メンバーや社外の参加者とともに学びあいます。会社の枠を超えることで、自分を客観視する視点が身につき、人間性の成長スピードが加速します。
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スキルの成長だけでなく、『人間性の成長』に焦点を当てた研修プログラム
スキル習得（水平的成長）に留まらず、成人発達論を背景とした「人間性の成長（垂直的成長）」をサポート。問題を捉えるOSそのものにアプローチします。
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ストレスチェック全国1位。自社の変革プロセスから生み出した実践的なメソッド
組織の在り方を探求・実践してきた20年間の歩みが評価され多数の賞を受賞。これまでのノウハウすべてを活用し、幸せな組織づくりを支援します。
FIELD
対話力を身に着けるなら、
まずは内省から
半年で内省を深く学ぶ【シフタープログラム初級】10月開講！※経営者の方向け。経営層以外の方は12月開講になります
現在「学びのコモンズ」では、以下の4つのプログラムの参加者を募集しています。
お申し込みフォームはページ下部をご確認ください。
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シフタープログラム初級
（経営層の方向け)経営者自らの認識が、組織の未来を変える。“自律共創型組織”への第一歩
内省のフレームワークを学び、実践することで、自己受容、内発的動機などに向き合い、人間的成長のスタートになる「自己認知」を深めます。
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シフタープログラム初級
弱さや葛藤も、組織の力へ。無意識の反応にとらわれない内省力を身につける。
「シフタープログラム初級（経営層向け）」の、5年目以降の方向けのプログラムです。
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Next Leaders School
360°アセスメントと深い対話を通して、経営者視点のリーダーシップを磨く。
自律共創型組織を目指していく中で必要になる個人のマインドや、自律的なリーダーシップの在り方を学びます。
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新卒内定者研修（PM研修）
人生の指針を言葉に。他者との越境で「自走の種」を育む3ヶ月
自身の過去・現在を統合し、社会人として未来を歩む指針となる「パーソナルミッション（PM）」を言語化します。
その他のサービスも見る
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TeamInsight
現状の組織の状態を把握する360度組織サーベイです。個人の自律度と組織の成熟度を計測し、組織作りをサポートします。
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経営者向け
意識変容プログラム組織は経営者の『在り方』に大きく影響されます。変革への全体像を知り、経営者自身と組織の在り方、目指す方向性を定めるプログラムです。
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Next Leaders School
組織変革を共に推進する幹部層向けの「対話・内省・越境」型スクールです。自律への基礎知識と他社幹部層との交流を通して人間的成長を学びます。
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自律経営システム構築プログラム
組織を持続するためには無視できない日々の経営を、社員一人ひとりが自律的に数字を見て、主体的に関わる組織へと変革するプログラムです。