Next Leaders School ネクストリーダースクール ※オンライン
ABOUT Next Leaders Schoolとは
自律型組織に変革する際には幹部層が本質的に自律度を上げ、経営者と同じ目線で改革を進めていく必要があります。
Next Leaders Schoolでは組織の変革を牽引する幹部層が自分自身の在り方について見つめなおし、仲間たちとの深い対話によって気付きを得て学びを深めていく場を提供します。
萩原典子
GCストーリー株式会社 常務取締役
新卒でリクルートに入社後、2005年にGCストーリーの創業メンバーとして参加。創業当初より幸せな組織作りにこだわった人事制度や文化作りに注力。パフォーマンスの最大化の側面から組織の在り方、個人の心の問題の重要性を感じ、自己肯定感の重要さや発達心理学の応用に着目し現在は自律分散型組織の構築支援、個人のカウンセリング・コーチングなどが主な業務としている。
所属
- 一般社団法人日本セルフエスティーム普及協会公認トレーナー
- 日本メンタルヘルス協会 公認心理カウンセラー
- ICC国際コーチング連盟認定コーチ
- 米国NLP プラクテショナー
- ポジティブ心理学 プラクテショナー
- ホワイト企業大賞企画委員
西坂勇人
GCストーリー株式会社 代表取締役社長
1971年大分県に生まれ。宮城教育大学卒業後、看板会社専門の材料商社に入社。在籍中、当時まだ主流ではなかったインターネットに可能性を感じて社内で事業を立ち上げる。2000年、その事業で独立し、「看板ナビ」を立ち上げ。日本全国の看板業者をネットワークし、会員組織化し、1万社あると言われる看板業界のうち、4800社（2022年2月現在）が登録するサービスへと成長。2005年、サイベイト株式会社を設立し、代表取締役社長に就任（その後、GCストーリー株式会社に社名変更）。一方で、進化するテクノロジーと変わる環境のなかで「経営とはどうあるべきか」を常に考えつづけており、20年で1万人を超える経営者と対話を繰り返している。稲盛和夫氏が立ち上げた盛和塾で理念経営を学び、自立分散型組織であるティール組織を取り入れるなどした結果、「高エンゲージメント／低ストレス」な組織を実現。その成果は外部からも高く評価されており、2014年に「稲盛経営者賞」の非製造業第二グループ第１位に選出されたほか、2019年に「ホワイト企業大賞」大賞、2016～2020年に「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニーを獲得している。また、起業家の支援にも力を入れており、東日本大震災がきっかけで設立されたEO North Japanの理事も務めている。
※ゲストコーチは一部日程のみの参加予定
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40代リーダー層
毎回テーマごとに深く実践的な学びを得ることが出来ました。また、他社の責任者クラスの方々と様々な葛藤をシェアし合う時間がありがたかったです。毎月定点観測のように目標に対して自分の在り方を振り返る時間になってとても良かったです！ありがとうございました。
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20代リーダー層
月1で強制的に振り返りができる時間がとれた｡会社外の人とコミュニケーション取りながら違う視点と､刺激をもらえた。
