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Next Leaders School ネクストリーダースクール ※オンライン

ABOUT Next Leaders Schoolとは

自律型組織に変革する際には幹部層が本質的に自律度を上げ、経営者と同じ目線で改革を進めていく必要があります。
Next Leaders Schoolでは組織の変革を牽引する幹部層が自分自身の在り方について見つめなおし、仲間たちとの深い対話によって気付きを得て学びを深めていく場を提供します。

Next Leaders Schoolとは

FIELD プログラムについて

自律型組織を目指していく中で必要になる以下の3つの個人のマインドを重点的に学びます。

  • 自己受容度

    自分自身の存在ありのままを受け入れる感覚があると、失敗やチャレンジへの不安が軽減し、様々な体験を学びに変えることができるようになります。

  • 関係構築力

    各々が自己理解と他者理解を深め、全体の中で自分がどう在れば関係性がさらによくなるのかを考えることが重要です。

    良質な関係がある場には良質なエネルギーが流れ、そこにいる人々をさらに高めます。

  • 自律度

    VUCA時代にはそれぞれが自分軸を確立し意見を持てる自律度の高い組織が強くなります。自由や自分勝手にならず、一人一人が組織全体を包含した視点を持ちながら自律できることが重要です。

INSTRUCTOR 運営紹介

メンター

西坂勇人
GCストーリー株式会社 代表取締役社長

1971年大分県に生まれ。宮城教育大学卒業後、看板会社専門の材料商社に入社。在籍中、当時まだ主流ではなかったインターネットに可能性を感じて社内で事業を立ち上げる。2000年、その事業で独立し、「看板ナビ」を立ち上げ。日本全国の看板業者をネットワークし、会員組織化し、1万社あると言われる看板業界のうち、4800社(2022年2月現在)が登録するサービスへと成長。2005年、サイベイト株式会社を設立し、代表取締役社長に就任(その後、GCストーリー株式会社に社名変更)。一方で、進化するテクノロジーと変わる環境のなかで「経営とはどうあるべきか」を常に考えつづけており、20年で1万人を超える経営者と対話を繰り返している。稲盛和夫氏が立ち上げた盛和塾で理念経営を学び、自立分散型組織であるティール組織を取り入れるなどした結果、「高エンゲージメント/低ストレス」な組織を実現。その成果は外部からも高く評価されており、2014年に「稲盛経営者賞」の非製造業第二グループ第1位に選出されたほか、2019年に「ホワイト企業大賞」大賞、2016~2020年に「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニーを獲得している。また、起業家の支援にも力を入れており、東日本大震災がきっかけで設立されたEO North Japanの理事も務めている。

※メンターは一部日程のみの参加予定

西坂勇人GCストーリー株式会社 代表取締役社長
ファシリテーター

萩原典子
GCストーリー株式会社 常務取締役

新卒でリクルートに入社後、2005年にGCストーリーの創業メンバーとして参加。創業当初より幸せな組織作りにこだわった人事制度や文化作りに注力。パフォーマンスの最大化の側面から組織の在り方、個人の心の問題の重要性を感じ、自己肯定感の重要さや発達心理学の応用に着目し現在は自律分散型組織の構築支援、個人のカウンセリング・コーチングなどが主な業務としている。

所属

  • 一般社団法人日本セルフエスティーム普及協会公認トレーナー
  • 日本メンタルヘルス協会 公認心理カウンセラー
  • ICC国際コーチング連盟認定コーチ
  • 米国NLP プラクテショナー
  • ポジティブ心理学 プラクテショナー
  • ホワイト企業大賞企画委員
萩原典子 GCストーリー株式会社 常務取締役

CASE 参加者の感想

  • 30代リーダー層 40代リーダー層

    毎回テーマごとに深く実践的な学びを得ることが出来ました。また、他社の責任者クラスの方々と様々な葛藤をシェアし合う時間がありがたかったです。毎月定点観測のように目標に対して自分の在り方を振り返る時間になってとても良かったです!ありがとうございました。

  • 40代経営者 20代リーダー層

    月1で強制的に振り返りができる時間がとれた。会社外の人とコミュニケーション取りながら違う視点と、刺激をもらえた。

PROGRAM 募集要項

内容 第5期生申込受付中※先着順
費用

120,000円(税込 132,000円)

スケジュール

時間:9:30-12:00 アセスメントテスト実施

1/11(水) アセスメント結果共有& 全体説明と目標設定 (メンター参加)
2/15(水) インプット/俯瞰力(メンター参加)
3/15(水) インプット/自己受容
4/12(水) インプット/関係性構築 [1] (心理的安全性)
5/10(水) インプット/ 関係性構築 [2] (固定観念) & 自律度 (メンター参加)
6/14(水) 6か月振り返り& まとめ (メンター参加)

各回前後に相互コーチングを実施

やむを得ず当日参加できない回につきましては、後日録画を視聴いただきます

CONTACT Next Leaders Schoolの
お申し込み

GCStory Next Leaders Schoolへの参加お申し込みフォームです。
初回クラスは1/11(水)9:30〜です。皆様にお会いできますことを楽しみにしております。
※お申し込みから1周間後以降の返金はいたしかねます。ご了承ください。

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